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职场测评:你的职场优势是什么?

多数人都以为,他们知道自己擅长什么。其实不然,更多情况是,人们只知道自己不是擅长什么。

1。优势是什么?

“你的优势是什么?”先别急着往下看,先回答这个问题。

不妨现在拿出纸笔,或者手机记录工具,写出你能想到的,你觉得“嗯,这是我的优势,在这方面我比大多数人做得好”,所有你能想到的答案。

怎么样?有感觉吗?你并没有你以为的,想得那么清楚吧?

彼得·德鲁克说“多数人都以为,他们知道自己擅长什么。其实不然,更多情况是,人们只知道自己不是擅长什么——也许在这一点上,也往往认识不清。”

那么,优势到底是什么呢?

优势=才干×投入

比如,你在写作方面有优势,你就会持续不断的有高质量的内容产出,篇篇10万+,越来越多的人找你约稿,给你带来不少的额外收入。那么“写作能力”就是你的优势。

再比如,金庸小说《天龙八部》的主人公段誉,他就会两招——凌波微步用来逃命,六脉神剑用来进攻。但是前者相当纯熟,而后者就偶尔灵光——所以段誉在进攻上的优势,就远远不如内力。

比如,有“亲和”才干的人,很容易和人建立关系,他们没有刻意为之,完全是下意识的。

才干必须经历一个从无意识使用,到有意识察觉,到刻意学习和练习的过程,这个过程就是投入。

很多人特别热衷于“发现自己的天赋”,做各种测评,各种量表,各种星盘命书……他们希望的是发现了一个“天赋”,就好像游戏里面安装了一个道具,马上攻击力增加一万点,势不可挡。

来擦下口水——那都是幻觉。骨子里是不劳而获。

就好像,你确定这支股票(你的优势)一定会赚钱,然而,你却没有一分钱的投入,你觉得你能收获什么呢?

2。为什么说找到优势很重要?

给你讲个故事:

小可从小是个“学渣”学习很烂,拼了命也只考到一所普通大学。后来从事了跟专业相关的工作——机械类工作,就这样混了两年,因为不喜欢,也没挣到钱,后来实在做不下去了,就跑去汽车行业做销售。就这样一发不可收拾,从最初的小销售员,做到销售主管,后来升到销售经理,现在有了自己的车,正准备买房。

为什么变化这么大?小可从小爱讲话,喜欢跟人打交道,擅长搞人际关系,这就是他的优势。在没有发现优势的那两年,他不知道自己想要什么?合适什么?浑浑噩噩浪费了两年时间。而你是不是也曾经这样浪费过自己的时间呢?

所以,优势这个东西,是你本来就有的,你只需要发现它,并且将它用到正确的事情上,你才能找到自己的价值,也会更加轻松的得到你想要的。

3.怎样找到自己的优势?

▌1、4个关键动作:

第一步,偶尔遇见:在各种场合、经验和尝试中,偶尔发现自己特别有天赋才干的领域。

第二步,逐渐识别:多次重复、主动反思,逐渐识别自己的才干。

第三步,能够利用:围绕先天的才干,持续的扩充专业知识、学习技能,固化成能力。

第四步,外界认可:通过向外界展示能力的结果,逐渐获得认可,成为优势。

▌2、写出你的成就事件

你做完之后觉得自豪,同时别人也认可的事情,就是“成就事件”。

第一步:写下来成就事件!

我的一个成就事件是“第一次写公众号文章,阅读量就到2万+,要知道当时公众号的粉丝刚过1万”

第二步:问自己为什么能成这件事?反映了你什么样的优势?

我之所以能做到,一是及时抓到了热点话题,二是,抓到的点跟公众号调性相符。反应了我有一定的文字功底,逻辑性和总结能力还不错。

第三步:为什么你会具备这样的优势?连续追问多个为什么。从而发现你的更多优势,以及优势背后的原因。

为什么我会有一定的文字功底?喜欢写东西,经常会写一些随记。而且,从小我的作文都是被当做范文被老师分享的,也是从那个时候种下的种子。为什么我的总结能力不错?实习时,做过一段文件整理工作,很多需要你总结的东西,锻炼出来的。

每一件你能做好的事情,背后都有你的优势!

别放过它!深挖!

▌3、观察你的注意力在哪?

一个理发师会注意别人的发型是否有不适宜的地方;一个设计师会注意海报中存在的问题,怎样能更美观;修理工用耳朵去听汽车哪里有故障;一个歌手会注意人们的歌声是否走调。你的注意在哪呢?是什么事物在有异常时吸引了你的注意力?是汽车还是人群?是美妙的文字还是美丽的服装?不论它是什么,把它写下来。

▌4、找朋友夸夸你

别笑,我没开玩笑,这是个很好用的方法。很多时候我们对自己的认知是有盲区的,我们经常无意识的做了一些“了不起”的事儿,周围的朋友是看得到的。不妨,问问你的朋友们,在他们的眼里,你有什么优点?

话术我都替你想好了,可以直接复制发到朋友圈,如果不好意思,可以指定发给朋友:

“亲爱的朋友,我正在玩一个“求你夸夸我”的小游戏,在你眼里我都有什么优点呢?希望你能在写出三个关于我的优点!”

告诉你,收到结果你会特别爽哦!各种夸奖的话,你都想不到,你的一个反应可能是“啊!我还有这个特点呢!真的吗?”


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