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【焦点】深圳引进人才政策升级“秒批”的启示


不久前,在日本深圳经贸文化促进会与深圳市驻日本海外高层次人联络处于日本各地高校共同举办的多场“中国深圳创新创业大赛第三届国际赛日本分站赛”推介会上,许多与会的中国留日人员都在热议深圳市即将升级的人才引进“秒批”政策。大家集中注意到,在2018年6月深圳市实现了引进大学毕业生的“秒批”政策,2019年2月28日将持续升级,拓展至在职人才引进,主要包括高层次人才、学历类人才、技能类人才、留学回国人员和博士后4类。

深圳市这次引起人才“秒批”政策的升级,首先可以看作是深圳市深入改革开放的新成果。40年前,中国拉开改革开放的大幕,启动了新中国历史的一个全新的进程。38年前,深圳设立经济特区,站在了中国改革开放的最前沿。历经38年风雨兼程,深圳不仅从当年的一个小渔村发展成为一座中国地标性城市,深圳市更用自己的用人政策显示出特区发展的魅力与潜力。如今,深圳市并没有满足已有的改革成果,而是坚持继续改革开放,坚持继续重视人才和引进人才,不断升级人才引进政策,为各种人才“快捷”进入深圳市打造新的阶梯,铺就新的路径。鹏城深圳因此有了新的风采。


如果说38年前深圳成为中国改革开放的先行地,今天深圳市依然是建设中国创新城市的先行地。当中国面对百年来未曾有的国际形势时,人们深感“科技创新”的重要性和紧迫性,深感惟有建设“科技强国”,唯有助推“科技兴国”,中国才有可能气定跟稳地立足于世界,才有可能稳步致远地持续性发展。在这样的历史关头,资金很重要,环境很重要,更为重要的是人才的汇聚,是积聚人才的共识与政策的不断形成与出台。正在这样做的深圳,让人们看到一个“科技创新城市”犹如喷薄的红日在冉冉升起。

坦率地说,不知道有多少人才,在复杂的手续面前畏而退步;不知道有多少人才,消耗在手续的时间长河里。如今,深圳市引进人才,“秒批”升级亮点,实行24小时在线审批,免去了纸质材料与窗口排队的麻烦,就是在人才引进的“梗阻”上问诊把脉,对症下药,自然吸引人才的注意力。吸引人才,一定不是会上议一议,口上说一说,文件写一写的,必须落实到实处,必须在兑现承诺上花功夫、下气力。否则文山会海千呼万唤,还是招不来“金凤凰”的。在这个方面,深圳市“先行”做出了榜样。

值得关注的是,深圳市并没有因为渴望人才、“秒批”引进人才,而忽视对落户人才信用的监管。为确保申请人办理业务和上传电子材料的合规、真实,深圳市特别引入了信用监管机制,同时建立了“秒批”等便利政务服务“灰名单”,有效管控风险。这种求“诚”、守“诚”的人才引进政策,不但是对人才的一种负责,也增加了社会对人才的认知度与信任度。

多少事,从来急,一万年太久,只争朝夕。深圳市以“秒批”为时代特征的人才引进政策,彰显出深圳市对人才的渴望和呼唤。我们相信,也一定会得到海外中国留学人员、科技人员的积极回应。鹏城展翅,汇聚英才,一个新的起点一定会引发一场新的征程。


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